Образец заявления на увольнение по собственному желанию госслужащего

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Уважаемые читатели! В статьях содержатся варианты решения типовых проблем. Бесплатно помочь найти ответ на Ваш персональный вопрос помогут наши юристы. Для решения Вашей проблемы, звоните: Вы можете также получить бесплатную консультацию онлайн. При этом стоит иметь в виду, что объяснять причину своего решения не нужно, работодатель не вправе это требовать.

Увольнение с госслужбы — порядок и правила Процедура увольнения человека с госслужбы немного отличается от стандартного расторжения трудовых отношений. Существует определенный порядок и условия, которые закреплены в отдельном законодательном акте государственных служащих.

Увольнение в связи с достижением предельного возраста на госслужбе: особенности процедуры Категория: Правовой ликбез Распечатать Рассмотрим порядок увольнения госслужащего, достигшего предельного возраста, правовую природу этого основания, вместе с этим определим, кто выступает инициатором такого увольнения и на что это влияет. Отдельно остановимся на правах, положенных госслужащему, и гарантиях при увольнении. Данная статья будет интересна госслужащим и кадровикам органов исполнительной власти Увольнение и его инициатор В соответствии с п.

О государственной службе Республики Казахстан

Увольнение в связи с достижением предельного возраста на госслужбе: особенности процедуры Категория: Правовой ликбез Распечатать Рассмотрим порядок увольнения госслужащего, достигшего предельного возраста, правовую природу этого основания, вместе с этим определим, кто выступает инициатором такого увольнения и на что это влияет.

Отдельно остановимся на правах, положенных госслужащему, и гарантиях при увольнении. Данная статья будет интересна госслужащим и кадровикам органов исполнительной власти Увольнение и его инициатор В соответствии с п.

Находиться по достижении этого возраста на госслужбе можно только если срок продлен после специальной процедуры согласования, и не более пяти лет.

Увольнение в связи с достижением госслужащим предельного возраста производится на основании, предусмотренном Законом о госслужбе письмо Минтруда от Окружной административный суд г. Причем суд еще и сделал акцент: документ приказ, распоряжение, указ об увольнении госслужащего при достижении предельного возраста является констатацией факта, состоявшегося не в связи с принятием такого документа, а при наличии прямого указания Закона о госслужбе.

Подводим итог Работодатель обязан воплотить специальное основание увольнения достижение госслужащим предельного возраста без вариантов. Даже если госслужащий находится на больничном в день летия мужчины или летия женщины. Продление срока службы При необходимости руководитель соответствующего госоргана, получив согласие начальника Главгосслужбы при КМУ может продлить срок пребывания на госслужбе до пяти лет.

По окончании этого срока госслужащий может рассчитывать только на прохождение госслужбы в качестве советника или консультанта. Для продления срока пребывания на госслужбе, руководитель соответствующего органа должен согласовать с руководителем органа высшего уровня в порядке подчинения представление, с которым после этого обращается к начальнику Главгосслужбы.

Представление направляют не позднее месяца до достижения госслужащим предельного возраста или окончания срока предыдущего продления п. Главгосслужба должна дать ответ через месяц после поступления представления. Однако при необходимости Главгосслужба может потребовать необходимые документы и пояснения.

Тогда рассмотрение представления может отложится до поступления таких документов п. Поэтому чтобы не пришлось увольнять госслужащего в день наступления предельного возраста лучше такое представление оформить как можно раньше.

В некоторых случаях по договоренности с работодателем его могут перевести на должность пониже или на должность советника либо консультанта абз.

Трудовые отношения с ним прекращают автоматически в соответствии с п. Обычно, за предельным возрастом госслужащих следит кадровая служба специалист сектора организационно-кадровой работы госоргана, в котором они работают пл. Именно эта служба и подает докладную служебную записку руководителю, который, издает приказ распоряжение об увольнении.

Приказ об увольнении Приказ об увольнении работодатель должен издать в тот же день, на который выпадает летие летие госслужащего. В случае если предельный возраст совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, то днем прекращения трудовых отношений будет ближайший следующий рабочий день ч.

Так же в таком документе указывается полная дата число, месяц, год фактического прекращения трудовых отношений с госслужащим, размер его должностного оклада, надбавок и доплат, а также основание увольнения.

Госслужащий обязан ознакомится с приказом под подпись. Для прекращения трудовых отношений с госслужащими, занимающими руководящие должности об увольнении которых по законодательству должно быть решение вышестоящего органа и достигшими предельного возраста, руководитель соответствующего органа высшего уровня издает приказ Кроме того, приказ с указанием даты фактического увольнения издают еще и по месту работы такого госслужащего абз.

Также копию документа об увольнении необходимо предоставить и в Главгосслужбу. Это необходимо сделать в недельный срок со дня фактического прекращения трудовых отношений абз. К тому же до 5 числа последнего месяца каждого квартала органы госвласти обязаны информировать Главгосслужбу о достижении предельного возраста или истечении срока предыдущего его продления госслужащими, которых назначает на должность и увольняет с должности в установленном порядке ВР Украины, Президент.

Увольнение с должности руководителя управления, отдела, другого структурного подразделения местной госадминистрации поднимает председатель соответствующей местной госадминистрации по согласованию с органами исполнительной власти высшего уровня облгосадминистрация п.

В ней, как и в приказе об увольнении, полностью приводят основание и одновременно делают ссылку на ст. Расчет по зарплате В день увольнения работодатель обязан рассчитаться с госслужащим по всем причитающимся ему от госоргана суммам зарплата, компенсация за неиспользованные отпуска вместе с выдачей трудовой книжки.

В случае если, госслужащий в день увольнения не работал, то указанные суммы должны выплатить не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.

О начисленных госслужащему при увольнении суммах работодатель письменно уведомляет перед их выплатой ст. Количество дней для предоставления компенсации по основному отпуску рассчитывают пропорционально отработанному времени, за который госслужащий не брал отпуска, по дату увольнения, а по дополнительному — исходя из полной продолжительности, в зависимости от соответствующего стажа госслужбы За стаж госслужбы свыше 10 лет предоставляют 5 календарных дней дополнительного отпуска, а начиная с го года этот отпуск увеличивается на 2 календарных дня за каждый последующий год, но не более 15 календарных дней п.

Документы для пенсии В ст. В первом случае обязанность по поводу своевременной подготовки и предоставления в орган ПФУ документов на пенсию ложится на плечи кадровой службы госоргана пл. В случае если госслужащий уже не работает, то документы на назначение пенсии он подает собственноручно или через представителя непосредственно в орган ПФУ по месту жительства регистрации п.

Разница между увольнением по достижении предельного возраста и в связи с выходом на пенсию Это два абсолютно разных основания, от которых напрямую зависит выплата госслужащему денежного пособия.

Госслужащим, достигшим пенсионного предельного возраста и имеют стаж госслужбы не менее 10 лет, при увольнении в связи с выходом на пенсию выплачивают денежное пособие в размере 10 месячных должностных окладов ч.

Список использованных нормативно-правовых актов: 1. КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины. Закон о госслужбе — Закон Украины "О государственной службе" от Закон о госадминистрациях — Закон Украины "О местных государственных администрациях" от Закон о пенсионном обеспечении — Закон Украины "О пенсионном обеспечении" от

Увольнение с госслужбы по собственному желанию

Print Глава I. Общие положения Статья 1. Цель Закона Настоящий Закон регулирует отношения между государством и государственными служащими в области государственной службы в Азербайджанской Республике и вопросы, связанные с правовым положением государственных служащих. Статья 2.

Заявление об увольнении получено по почте: как уволить правильно

Гражданское право Образец заявления об увольнении по собственному желанию с госслужбы Для работы в государственных органах приходится проходить несколько этапов конкурса. Это при том что заявление принимают при соответствующей квалификации, опыте работы и наличии прфильного стажа. Ответственность на сотрудниках намного выше, чем в промышленном секторе. Поэтому и увольнение требует определённой аргументации. Требуется обосновать необходимость заявления на увольнение с госслужбы, опираясь на закон.

Увольнение с госслужбы — порядок и правила

На таких служащих распространяется трудовой кодекс РФ с некоторыми нюансами , как и для обыкновенных рабочих. В нём надлежит чётко сформулировать причину расчёта, если такая имеет место, дата составления, которая нужна для установления дня увольнения. За двухнедельный срок после подачи заявления госслужащий должен передать все дела по службе и подписать обходной лист. А также может отозвать своё заявление. Служащий может реализовать своё право на увольнение по личной инициативе, без каких-либо уважительных причин и по уважительным причинам. Основания Список оснований определён кодексом о труде, например: смена места проживания; переход на другую работу в другой местности; присмотр за детьми до достижения летнего возраста; уход за ребёнком с ограниченными возможностями. Список далеко не исчерпывающий и имеет массу пунктов. Первый вопрос, который возникает — когда может гражданский госслужащий написать заявление на увольнение.

Порядок увольнения с государственной службы

Основания для увольнения работников из п. Интересный момент: требования КЗоТ распространяются и на трудовые отношения граждан Украины, работающих за рубежом по договорам с украинскими работодателями п. Расторжение подобных договоров требует от сторон выполнения тех же условий КЗоТ, а значит, тех же оснований. Обратите внимание: не является основанием для увольнения работников изменение подчиненности предприятия или его собственников. При реорганизации слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании юридических лиц действие трудовых договоров также не прекращается. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа в таких случаях возможно только в связи с сокращением численности или штата работников п.

Основания для прекращения трудовых отношений Статьей 33 Федерального закона предусмотрены следующие общие основания для прекращения трудовых отношений: обоюдное согласие сторон; смерть работника или признание его судом безвестно отсутствующим; инициатива служащего; перевод на другое место работы; отказ от продолжения работы, связанный с изменениями условий труда; отказ от перевода на гражданскую службу в другую местность; обстоятельства, которые не зависят от воли сторон; утрата гражданства РФ или приобретение гражданства другой страны; несоблюдение запретов и ограничений, установленных федеральным законом.

Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением. Почему не стоит давать обещания принять сотрудника обратно, если он передумал увольняться.

Принимаем на работу бывшего госслужащего. Что нужно знать?

Глава 1. Статья 2. Законодательство Республики Казахстан в сфере государственной службы 1. Если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены в настоящем Законе, то применяются правила международного договора. Статья 3. Действие настоящего Закона 1. Статья 4.

Увольнение с работы (ч. 1)

Заявление на увольнение без 2-х недельной отработки Обратите внимание на то, как в заявлении написана дата увольнения. Формулировка "уволить с 28 февраля" нежелательна, поскольку невозможно сделать вывод о дате увольнения: 27 февраля или 28 февраля. В подобных случаях попросите переписать заявление и указать дату правильно - "уволить 28 февраля". Когда работник может уволиться по собственному желанию, и в какие сроки нужно предоставить заявление Работник вправе уволиться с работы, когда захочет, но должен предупредить о своем намерении не позднее, чем за 14 дней до желаемой даты ухода ч. Обращаем внимание, что если сотрудник является руководителем, то общепринятый срок, когда он обязан предупредить об уходе, увеличивается до одного месяца.

Образец заявления на увольнение госслужащего

Общеизвестно, что порядок и основания увольнения сотрудников подробно прописаны в Трудовом кодексе. О ее нюансах необходимо знать всем, кто решил связать свою жизнь с чиновничьей работой. Процедура увольнения чиновника также прописана в данном правовом акте глава 6. А в статье При увольнении госслужащего расторгается не трудовой договор, а служебный контракт, так как именно он заключается при поступлении на работу в государственные структуры.

Поэтому лучше вовремя узнать об ошибках, которые допустили другие, чтобы избежать их в собственной работе Конечно, в одной статье сложно рассмотреть все возможные ошибки, которые допускают в своей работе кадровики. Поэтому мы выбрали десять наиболее типичных ошибок, на которых и остановимся подробнее. Далее в норме четко определено, что сфера применения контракта определяется законами Украины. Это означает, что контрактная форма трудового договора может применяться только в тех случаях, когда это прямо предусмотрено законодательством. Перечень законов и категории работников, с которыми разрешена контрактная форма трудового договора, изложены в письме Минтруда от Типовая форма контракта утверждена приказом Минтруда от Поэтому при заключении контрактной формы трудового договора за основу должна приниматься именно типовая форма договора.

Увольнение тренера или спортсмена, с которым заключен трудовой договор на срок более 4 месяцев За 1 месяц Увольнение руководителя предприятия Ст. Работник может уведомить работодателя как раньше, так и позже указанного срока. В некоторых случаях сотрудник увольняется в связи с тем, что продолжение работы невозможно. Тогда работодатель обязан отпустить сотрудника без отработки. Трудовой кодекс ч. Но это не закрытый перечень, необходимость срочного прекращения работы может возникнуть и в других условиях.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение по собственному желанию. Что нужно знать работнику?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 12
  1. destbeakucon

    Сложно как-то все.

  2. dedilahar

    Да она не укусит! (с)

  3. Иосиф

    Добрый день, взял кредит платил 1 год, по здоровью ушёл на больничный, сидел пол года платить не мог, пришёл в банк писал письмо предоставил документы т.е. Больничные листы что не могу платить банк отказал, просил отказ в официальным ответом, на бумажке а не по смс.

  4. swisbartsubfprop

    Об обыске же заранее не сообщают.получается нужно дневать и ночевать с ним круглые сутки.

  5. sysplinslun

    Здравствуйте Тарас!Такой уточняющий вопросик по съёмке-я служу в ДПТС,могу ли я снимать разговор с выше стоящим руководством?Просто вы говорите к примеру СБУ мол нас туда и так не пустят.А вот меня вызвали на ковёр к начальнику или СБУ или к моему начальнику управления-могу ли я снимать наш разговор?Поскольку в таких структурах есть привычка слать подчинённых НА. не принимать рапорта-а после говорить что такого не было.Вот и нужна для таких случаев съёмка.

  6. dragthaischubec

    Вскользь касался подобной информации и слышал, что якобы такие два гектара выделяют только при предоставлении плана застройки указанного участка.

  7. rawilpe

    Котяра даже не двинулся за весь ролик.

  8. Аверьян

    Тарас, спасибо большое! Вас с наступающим новым годом! Всех благ! 🎄

  9. Изольда

    Шоколадный и Ко боятся что юлька выборы выиграет. вот и начали этот цирк-шапито (всмысле введение военного положения)

  10. Фатина

    Ты б еще в сортире ролик снял. Звук омерзительный, много посторонних шумов.

  11. Зинаида

    Увольнять таких учителей надо.

  12. Чеслав

    Тарас, спасибо за Ваши видео!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных