Квалификационные требования к ведущему специалистуц учебного отдела

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" I. Общие положения 1. Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих далее - ЕКС предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом образовательных учреждений и организаций высшего профессионального и дополнительного профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" ЕКС состоит из четырех разделов: I - "Общие положения", II - "Должности руководителей", III - "Должности профессорско-преподавательского состава", IV - "Должности работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала". Требования, предъявляемые ЕКС к работникам высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, направлены на повышение результативности их труда, трудовой активности, деловой инициативы и компетентности, наиболее полное использование их профессионального и творческого потенциала, рациональную организацию труда и обеспечение его эффективности.

Требования к стажу: без предъявления к стажу Требование к образованию: наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности юридическое, экономическое. Условия прохождения гражданской службы: Служебное время.

Федеральный закон от 25 декабря года N ФЗ "О противодействии коррупции" ; порядок разработки проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов; федеральные конституционные законы Российской Федерации, федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты о труде применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативные правовые акты Агентства применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе Административный регламент Агентства, Служебный распорядок центрального аппарата Агентства, Инструкцию по делопроизводству в Агентстве; основы гражданского, трудового законодательства; свои должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Должностные обязанности, права и ответственность ведущего эксперта 3. Для выполнения возложенных на него функций, ведущий эксперт обязан: соблюдать нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие вопросы профессиональной деятельности; исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящей должностной инструкцией; соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; соблюдать служебный распорядок Агентства; поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; обеспечить защиту служебной информации, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; беречь имущество Агентства, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению. Основной задачей ведущего эксперта является сбор и подготовка аналитической информации по состоянию дел на предприятиях и организациях территориальных органов Агентства.

Работа Специалист по работе с вузами

Российской Федерации от 19 апреля г. Настоящие тарифно - квалификационные характеристики требования по должностям руководителей, специалистов и технических исполнителей, замещаемым гражданским персоналом воинских частей, учреждений, военно - учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно - бюджетном финансировании далее - тарифно - квалификационные характеристики являются нормативным документом, призванным способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, разделению труда между руководителями, специалистами и техническими исполнителями, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований.

Тарифно - квалификационные характеристики обязательны для применения в воинских частях: при разработке должностных инструкций обязанностей по соответствующим должностям гражданского персонала, устанавливающих их обязанности, права и ответственность; при подготовке положений о структурных подразделениях, определяющих их предназначение, задачи и порядок взаимодействия между собой в системе управления; при подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за правильностью их использования в соответствии со специальностью и квалификацией; при проведении аттестации.

Тарифно - квалификационные характеристики по каждой должности содержат три раздела: раздел "Должностные обязанности" содержит основные функции, которые могут быть полностью или частично поручены работнику, занимающему данную должность, и которые являются основой для разработки должностных инструкций обязанностей.

При разработке должностных инструкций обязанностей допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно - технических условиях; раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, знаний законодательных и иных нормативно - правовых актов, а также методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей; раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" определяет обязательные уровень и профиль профессиональной подготовки работника, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей, и требования к стажу работы.

По должностям руководителей, специалистов и технических исполнителей, наименования которых не приведены, тарифно - квалификационные характеристики изложены в общеотраслевых и ведомственных тарифно - квалификационных справочниках должностей. По должностям гражданского персонала, специфичным для Министерства обороны Российской Федерации, тарифно - квалификационные характеристики разрабатываются по согласованию с Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и утверждаются в соответствующих видах Вооруженных Сил Российской Федерации, родах войск, главных и центральных управлениях Министерства обороны Российской Федерации.

Тарифно - квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителей организаций, а также заместителей руководителей структурных подразделений организаций определяются на основе тарифно - квалификационных характеристик соответствующих должностей руководителей.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии и согласовании с соответствующим вышестоящим органом труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

В приведенных тарифно - квалификационных характеристиках указаны разряды по оплате труда Единой тарифной сетки ЕТС , действующие по состоянию на 25 декабря г. Конкретный разряд по оплате труда ЕТС должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей во всех случаях устанавливается в соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации г.

N Воинские части, учреждения, военно - учебные заведения, предприятия и организации Министерства обороны Российской Федерации, а также их структурные подразделения при отнесении к группам по оплате труда далее в тексте будут именоваться для краткости предприятиями. При выполнении должностных обязанностей главного специалиста с тарификацией должностей в диапазоне 13 - 16 разрядов: высшее техническое или инженерно - техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно - технических и руководящих должностях соответствующей профилю воинской части отрасли не менее 5 лет.

Главный бухгалтер - начальник финансового отдела отделения ; начальник финансового отдела отделения, части на правах отдела , финансово - хозяйственного отделения части 13 - 16 разряды Должностные обязанности. Осуществляет, исходя из Положения о главных бухгалтерах, организацию бухгалтерского учета хозяйственно - финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности организации.

Обеспечивает рациональную организацию учета и отчетности в организации и ее подразделениях на основе максимальной централизации и механизации учетно - вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля, разработку и осуществление мероприятий, направленных на соблюдение государственной и финансовой дисциплины.

Организует учет поступающих денежных средств, товарно - материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ услуг , результатов хозяйственно - финансовой деятельности организации, а также финансовых, расчетных и кредитных операций, контроль за законностью, своевременностью и правильностью их оформления, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ услуг , расчеты по заработной плате с работниками организации, правильное начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, отчисление средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды и резервы.

Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходованием фонда заработной платы, за установлением должностных окладов, проведением инвентаризации денежных средств, товарно - материальных ценностей и основных фондов, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях организации.

Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно - финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно - материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно - материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях материалов в следственные и судебные органы.

Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, составлению смет административно - хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформлению и сдаче их в установленном порядке в архив.

Участвует в работе по совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета, в разработке рациональной плановой и учетной документации, в организации внедрения средств механизации учетно - вычислительных работ.

Обеспечивает своевременное составление бухгалтерской отчетности на основе данных первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленном порядке в соответствующие органы. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

Руководит работниками бухгалтерии организации. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное экономическое, финансово - экономическое образование и стаж финансово - бухгалтерской работы на руководящих должностях не менее 5 лет или на финансово - экономических должностях не менее 7 лет: 13 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Главный инженер 10 - 17 разряды Должностные обязанности. Определяет техническую политику, перспективы развития предприятия и пути реализации комплексных программ по всем направлениям совершенствования, реконструкции и технического перевооружения действующего производства, его специализации и кооперирования в соответствии с задачами по ускорению научно - технического прогресса и достижению высоких темпов роста производительности труда.

Обеспечивает постоянное повышение уровня технической подготовки производства, его эффективности и сокращение материальных, финансовых и трудовых затрат на производство продукции, работ услуг , высокое их качество, надежность и долговечность в соответствии с государственными стандартами, техническими условиями и требованиями технической эстетики, рациональное использование производственных фондов и всех видов ресурсов.

Руководит разработкой перспективных планов развития, реконструкции и модернизации организации мероприятий по предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию наиболее благоприятных и безопасных условий труда и повышению культуры производства.

Организует разработку и выполнение планов внедрения новой техники и технологии, планов организационно - технических мероприятий, планов научно - исследовательских и опытно - конструкторских работ.

Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого уровня качества продукции в процессе ее разработки и производства.

На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта организует работу по улучшению ассортимента, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ услуг , созданию принципиально новых видов продукции, техники и технологии, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии.

Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований Госгортехнадзора России, природоохранных, санитарных и других органов.

Обеспечивает своевременную подготовку технической документации чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт. Заключает с научно - исследовательскими, проектными конструкторскими и технологическими организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль за их разработкой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, координирует работу по вопросам патентно - изобретательской деятельности, стандартизации и унификации, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства.

Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на научной основе, внедрению вычислительной техники, механизации и автоматизации инженерных и управленческих работ. Организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно - технической информации и пропаганды, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта и направляет творческую инициативу работников на решение перспективных задач производства, повышение его технико - экономического уровня.

Проводит работу по защите приоритета внедренных научно - технических решений, подготовке материалов на их патентование и получение лицензий. Обеспечивает постоянное совершенствование подготовки и повышение квалификации кадров в соответствии с требованиями научно - технического прогресса.

Руководит деятельностью технических служб организации, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. Является первым заместителем начальника организации. При выполнении должностных обязанностей главного инженера организации с тарификацией должности в диапазоне 10 - 17 разрядов: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее 5 лет.

При выполнении должностных обязанностей главного инженера хлебозавода, хлебопекарни, дорожно - эксплуатационного участка - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет: 14 разряд - на предприятии, отнесенном к III - IV группам по оплате труда руководителей; 15 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

При выполнении должностных обязанностей главного инженера комбината бытового обслуживания, фабрики - прачечной, банно - прачечного комбината - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет: 11 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

При выполнении должностных обязанностей главного инженера района электрических сетей - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет: 13 разряд - на предприятии, отнесенном к III - IV группам по оплате труда руководителей; 14 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

При выполнении должностных обязанностей технического руководителя хлебозавода хлебопекарни - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 13 разряд - на предприятии, отнесенном к III - IV группам по оплате труда руководителей; 14 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

При выполнении должностных обязанностей технического руководителя предприятия и организации лесного хозяйства - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет: 13 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

При выполнении должностных обязанностей главного инженера домоуправления, жилищно - эксплуатационной конторы, жилищно - коммунального отдела - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет: 10 разряд - в организации, отнесенной к V группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - в организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - в организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - в организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.

Главный конструктор 13 - 16 разряды Должностные обязанности. Руководит созданием новых и модернизацией конструкций изделий комплексов, машин, аппаратов, приборов, механизмов действующего производства, обеспечивая их высокий технический уровень, соответствие современным достижениям науки и техники, требованиям технической эстетики и наиболее экономичной технологии производства.

Принимает меры по ускорению освоения в производстве перспективных конструкторских разработок, новейших материалов, широкому внедрению научно - технических достижений. Организует разработку проектов новых опытных и промышленных установок, нестандартного оборудования и приспособлений в связи с реконструкцией объектов, автоматизацией производства и механизацией трудоемких процессов.

Проводит работу по повышению уровня стандартизации и унификации разрабатываемых конструкций изделий. Обеспечивает соответствие новых и модернизированных конструкций техническим заданиям, стандартам, требованиям научной организации труда, нормам техники безопасности.

Руководит подготовкой технико - экономических обоснований эффективности новых конструкторских разработок, их преимуществ по сравнению с ранее изготовлявшимися. Организует разработку перспективных и годовых планов внедрения новой техники, конструкторских работ, контролирует их выполнение.

Обеспечивает внедрение систем автоматизированного проектирования, своевременное составление, согласование и утверждение чертежей и другой технической документации, разрабатываемой конструкторскими подразделениями.

Совместно с заказчиками осуществляет разработку технических заданий на проектирование, обеспечивает защиту в установленном порядке разработанных эскизных, технических и рабочих проектов, согласование с вышестоящими организациями, представляет проектные решения на утверждение. Организует хранение в соответствии с действующими правилами, размножение и своевременное обеспечение производства чертежами и другой конструкторской документацией.

Принимает меры по сокращению сроков освоения новой техники, стоимости и цикла конструкторской подготовки производства за счет внедрения прогрессивных методов проектирования, вычислительной техники, передовых способов размножения технической документации, широкого использования в проектах стандартизированных и унифицированных деталей и сборочных единиц.

Организует внедрение систем автоматизированного проектирования. Осуществляет руководство исследовательскими и экспериментальными работами, проводимыми в подразделениях опытного производства.

Организует изготовление опытных образцов, их экспериментальную проверку, отработку установочных партий и выпуск первых промышленных серий, добиваясь постоянного повышения надежности изделий и уровня их технологичности, снижения себестоимости, трудоемкости и материалоемкости.

Участвует в монтаже, испытаниях, наладке и пуске новых конструкций изделий. Осуществляет авторский надзор за изготовлением изделий и их эксплуатацией. Представляет на утверждение изменения, вносимые в техническую документацию по конструкторской подготовке производства.

Принимает участие в работе по аттестации изделий по категориям качества, разработке предложений по реконструкции, техническому перевооружению, интенсификации производства, повышению его эффективности. Обеспечивает конструкторскую разработку принятых к внедрению рационализаторских предложений и изобретений.

Рассматривает и дает отзывы и заключения на наиболее сложные изобретения и рационализаторские предложения, а также на проекты стандартов и другую конструкторскую документацию, поступающую на предприятие от сторонних организаций. Руководит работниками отдела, направляет и координирует деятельность подчиненных ему подразделений, ведущих конструкторскую подготовку производства.

Высшее профессиональное техническое образование и стаж конструкторской работы на инженерно - технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет. Главный лесничий главный государственный инспектор по охране леса 13 - 16 разряды Должностные обязанности.

Осуществляет государственный контроль за состоянием, использованием, воспроизводством, охраной и защитой лесов в районе нахождения государственного лесного хозяйства лесхоза. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по повышению продуктивности и качественному составу лесов.

Определяет перспективы и направления развития лесного хозяйства района, способствует широкому и рациональному использованию лесных ресурсов для нужд народного хозяйства и населения. Организует приемку и передачу лесных земель, проведение лесовосстановительных и агролесомелиоративных работ.

Определяет основные направления развития лесного семеноводства и создания постоянной базы на селекционной основе. Оценивает и контролирует выполнение мероприятий по отводу лесосек главного и промежуточного пользования, по проведению рубок ухода за лесом и рубок главного пользования, отпуску леса на корню, по противопожарной профилактике в лесах, охране лесов от пожаров, защите от вредных насекомых и болезней, соблюдение правил сенокошения, пастьбы скота и по другим видам эксплуатации государственного лесного фонда.

Дает предписания указания по устранению нарушений лесного законодательства, установленного порядка ведения лесного хозяйства и лесопользования. Задерживает в установленном порядке лиц, виновных в совершении лесонарушений и нарушений правил охоты, налагает арест на незаконно добытую как в лесу, так и по пути из леса продукцию.

Налагает штрафы на нарушителей лесного законодательства и правил охоты на землях лесного фонда. Обеспечивает ведение документации по государственному учету лесов, государственному лесному кадастру и отраслевому учету состояния и использования земель лесного фонда.

Производит приемку выполненных работ лесоустроительными экспедициями и партиями, другими проектно - изыскательскими организациями.

Оказывает всем лесопользователям методическую и техническую помощь в рациональном ведении лесного хозяйства в закрепленных лесах. Должен знать: законы Российской Федерации, постановления и решения правительства, определяющие направления развития отрасли народного хозяйства.

Приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности лесхоза; правила пользования лесом, ведения лесного хозяйства, правила и нормы, предусмотренные лесным законодательством.

Достижения науки и техники в области лесного хозяйства России и за рубежом, опыт передовых лесхозов. Технологию производства, средства механизации и правила их технической эксплуатации, экономику, организацию производства, труда и управления.

Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Правила обращения с огнестрельным оружием и порядок его применения.

При выполнении должностных обязанностей главного лесничего главного государственного инспектора по охране леса с тарификацией по должности в диапазоне 13 - 16 разрядов: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно - технических и руководящих должностях в лесном хозяйстве не менее 5 лет.

Главный механик 13 - 16 разряды Должностные обязанности. Обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, повышение его сменности, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности.

Организует разработку планов осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями Единой системы планово - предупредительного ремонта, утверждает эти планы и контролирует их выполнение, обеспечивая техническую подготовку производства. Согласовывает планы графики с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, своевременно обеспечивает их необходимой технической документацией, участвует в составлении титульных списков на капитальный ремонт.

Законодательная база Российской Федерации

Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность ведущего специалиста по кадрам. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается генеральным директором по представлению непосредственного руководителя. На должность ведущего специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее двух лет в области трудового права. Ведущий специалист по кадрам в своей деятельности руководствуется: действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы; уставом организации, локальными нормативными актами организации; настоящей должностной инструкцией.

Квалификационные характеристики должностей специалистов, работающих в сфере охраны труда

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Санкт-Петербурга Прокуратура г. Санкт-Петербурга проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы — ведущий специалист учебно—методического отдела — межрегионального центра профессионального обучения прокурорских работников и федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры г. Квалификационные требования: - требования к профессиональному образованию: минимальный уровень профессионального образования — высшее образование бакалавриат по специальностям и направлениям подготовки, позволяющим осуществлять вид профессиональной служебной деятельности: обеспечение государственного учета и сохранности документов; - требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований. Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы: - федеральный государственный гражданский служащий имеет основные права, предусмотренные ст. Санкт-Петербурга обязан: 1 исполнять обязанности гражданского служащего в соответствии с должностным регламентом, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от Санкт-Петербурга для федеральных государственных гражданских служащих, правила и нормы охраны труда и противопожарной безопасности; 4 поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей. Ведущий специалист учебно—методического отдела — межрегионального центра профессионального обучения прокурорских работников и федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры г.

Общие рекомендации по разработке должностных инструкций

N "Об оплате труда работников федеральных государственных архивов и центров хранения документации", Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 25 июня г. N 39 "О должностных окладах и других условиях оплаты труда работников федеральных государственных архивов и центров хранения документации", Приказом Федеральной архивной службы России от 4 июля г. N 29 "О введении новых условий оплаты труда работников федеральных государственных архивов и центров хранения документации", Примерными положениями о структурных подразделениях федеральных архивов, утвержденными Приказом Федеральной архивной службы России от 7 мая г. Должностные инструкции являются документом, призванным содействовать правильному подбору и расстановке кадров, разделению и кооперации труда работников. В качестве инструмента для оценки результатов деятельности должностные инструкции используются при аттестации специалистов, должностных перемещениях, формировании резерва выдвижения на руководящие должности. Типовые должностные инструкции обязательны для применения в федеральных государственных архивах при разработке конкретных должностных инструкций руководящих работников и специалистов, закрепляющих их обязанности и полномочия. В конкретные должностные инструкции могут быть внесены уточнения и дополнения в соответствии со спецификой архива, штатной расстановкой и условиями работы.

Квалификационные требования к ведущему специалистуц учебного отдела Гречков К.В.

Постановление Правительства РФ от 30 июля г. В должностной регламент ведущего специалиста-эксперта включены обязанности по участию в рассмотрении документов, представляемых заявителями для оказания услуг по выдаче свидетельств лицам из числа авиационного персонала и сертификации авиационных учебных центров; по участию в определении перспективной и текущей потребности гражданской авиации авиакомпаний, организаций и учреждений гражданской авиации различных форм собственности в квалифицированных кадрах; по ведению учета и регистрации сертификатов соответствия авиационных учебных центров; по подготовке проектов документов о выдаче, внесении изменений, продлении, приостановлении, изьятии свидетельств и сертификатов при нарушении владельцами установленных государственных требований и др. В должностной регламент ведущего специалиста-эксперта отдела организации воздушного движения и использования воздушного пространства включены обязанности по участию в подготовке проектов документов по направлению деятельности отдела организации воздушного движения и использования воздушного пространства, подготовке в пределах своей компетенции нормативных, технологических, информационных и справочных материалов, подготовке проектов запроса для получения от структурных подразделений и территориальных органов Росавиации, субъектов гражданской авиации и органов ЕС ОрВД, органов исполнительной власти и иных органов организаций сведений, необходимых для подготовке решений по вопросам, относящимся к компетенции отдела организации воздушного движения и использования воздушного пространства и т. В должностной регламент главного специалиста-эксперта отдела организации структуры воздушного пространства включены обязанности по участию в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам установления структуры и классификации воздушного пространства, участию в подготовке проектов документов, связанных с организацией структуры воздушного пространства, подготовке проектов ответов на запросы федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также отдельных предприятий, учреждений, организаций и граждан по вопросам, связанным с организацией структуры воздушного пространства и т. В должностной регламент главного специалиста-эксперта отдела аэропортовых и аэронавигационных сборов, тарифов и оплаты труда включены обязанности по участию в подготовке предложений и обоснований о механизмах, объемах и источниках финансирования мер государственной поддержки, участию в организации процесса подготовки предложений при формировании проектов федеральных целевых программ в части научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, государственным заказчиком которых является Федеральное агентство воздушного транспорта, участию в осуществлении экономического анализа деятельности подведомственных государственных унитарных предприятий и других хозяйственных обществ с долей участия Российской Федерации и подготовке на его основе предложений по оптимизации использования их материальных, трудовых и финансовых ресурсов и т.

Общие положения II.

Сколько кадровику хранить старый табель? Вопрос А может ли специалист по кадрам быть ведущим? Приказ Минздравсоцразвития от

Предложения пo трудоустройству

Главная должность Г-Б К административной муниципальной должности начальника МТУ устанавливаются следующие квалификационные требования: 1 уровень профессионального образования: - высшее образование по направлениям экономики и управления, гуманитарных, естественных и технических наук. Старшая должность С-А К административной муниципальной должности заместителя начальника МТУ устанавливаются следующие квалификационные требования: 1 уровень профессионального образования: - высшее образование по направлениям экономики и управления, гуманитарных, естественных и технических наук. Старшая должность С-Б К административной муниципальной должности главного специалиста по вопросам организационной и социальной работы устанавливаются следующие квалификационные требования: 1 уровень профессионального образования: -высшее образование по направлениям экономики и управления, социальных и гуманитарных наук. Старшая должность С-Б К административной муниципальной должности главного специалиста по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта устанавливаются следующие квалификационные требования: уровень профессионального образования: — высшее образование по направлениям экономики и управления, технических и естественных наук, а также по специальности юриспруденция. Младшая должность М-А К административной муниципальной должности ведущего специалиста по вопросам баз данных устанавливаются следующие квалификационные требования: 1 уровень профессионального образования: - высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, информационных технологий, физико-математических или гуманитарных наук. Младшая должность М-А К административной муниципальной должности ведущего специалиста документационного и кадрового обеспечения устанавливаются следующие квалификационные требования: 1 уровень профессионального образования: - высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, социальных и гуманитарных наук. Младшая должность М-А К административной муниципальной должности ведущего специалиста по вопросам экономики, торговли и сферы услуг устанавливаются следующие квалификационные требования: 1 уровень профессионального образования: - высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, а также по специальности юриспруденция.

Инженер по охране труда в заведении внешкольного образования: устанавливаем тарифный разряд

Должностная инструкция специалиста по учебно-методической работе Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции специалиста по учебно-методической работе, образец года. Должностная инструкция специалиста по учебно-методической работе должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности специалиста по учебно-методической работе, права специалиста по учебно-методической работе, ответственность специалиста по учебно-методической работе. В должностной инструкции специалиста по учебно-методической работе должны быть отражены следующие пункты: Должностные обязанности специалиста по учебно-методической работе 1 Должностные обязанности. Выполняет методическую работу по планированию и организации учебного процесса.

Как составить должностную инструкцию на инспектора и ведущего специалиста отдела кадров?

Общие положения 1. Должность заместителя начальника управления культуры - начальника отдела культуры и искусства относится к высшим муниципальным должностям. Заместитель начальника управления - начальник отдела назначается на должность и освобождается распоряжением и. В своей деятельности заместитель начальника управления - начальник отдела руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами РФ, указами Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства России, Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ, Правительства Калининградской области, мэрии Калининграда, Уставом города, решениями окружного Совета депутатов, областного отраслевого органа, приказами и указаниями и. Заместитель начальника управления культуры - начальник отдела подчиняется непосредственно начальнику управления и осуществляет свою деятельность под его руководством.

Российской Федерации от 19 апреля г. Настоящие тарифно - квалификационные характеристики требования по должностям руководителей, специалистов и технических исполнителей, замещаемым гражданским персоналом воинских частей, учреждений, военно - учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно - бюджетном финансировании далее - тарифно - квалификационные характеристики являются нормативным документом, призванным способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, разделению труда между руководителями, специалистами и техническими исполнителями, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований. Тарифно - квалификационные характеристики обязательны для применения в воинских частях: при разработке должностных инструкций обязанностей по соответствующим должностям гражданского персонала, устанавливающих их обязанности, права и ответственность; при подготовке положений о структурных подразделениях, определяющих их предназначение, задачи и порядок взаимодействия между собой в системе управления; при подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за правильностью их использования в соответствии со специальностью и квалификацией; при проведении аттестации. Тарифно - квалификационные характеристики по каждой должности содержат три раздела: раздел "Должностные обязанности" содержит основные функции, которые могут быть полностью или частично поручены работнику, занимающему данную должность, и которые являются основой для разработки должностных инструкций обязанностей. При разработке должностных инструкций обязанностей допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно - технических условиях; раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, знаний законодательных и иных нормативно - правовых актов, а также методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей; раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" определяет обязательные уровень и профиль профессиональной подготовки работника, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей, и требования к стажу работы.

Учебный мастер Специалист по учебно-методической работе Должностные обязанности. Выполняет методическую работу по планированию и организации учебного процесса. Организует формирование учебных планов по направлениям специальностям подготовки студентов бакалавров, специалистов и магистров в соответствии с образовательными стандартами. Осуществляет распределение учебной нагрузки между факультетами, отделениями и кафедрами. Составляет ведомости выполнения почасовой нагрузки кафедр. Составляет учебное расписание преподавателей, расписание выполнения лабораторных, практических работ, семинаров, консультаций обучающихся студентов, слушателей. Контролирует наличие и выполнение учебных планов кафедр, индивидуальных планов преподавателей, программы читаемых курсов лекций на предмет соответствия образовательному стандарту. Проверяет наличие учебной документации на кафедрах: рабочих программ курсов, расчета учебной нагрузки на учебный год семестр , планов работы учебно-вспомогательного персонала, протоколов заседаний кафедры, журналов учета лабораторных работ, домашних заданий, курсового проектирования, списка тем дипломных проектов, списка руководителей дипломных и курсовых проектов, расписаний лабораторных работ, приема домашних заданий, проведения консультаций.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Лекция №1 - Специалист по охране труда
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 12
  1. Луиза

    Так принят этот закон или ещё нет? Столько мнений, одни говорят, что президент не подписал, другие что ВР завернула на доопрацювання , где правда?

  2. Азарий

    Если не можешь работать:

  3. Варфоломей

    Да, Балашов лишнего накукарекал в эти дни, имхо)

  4. Болеслав

    Лайк не глядя))

  5. Савватий

    Земельний кодекс України

  6. paiticvi

    Не с того начал.

  7. comkiacirtheo

    Тарас как правильно составить жплобу на действия полиции ? На меня составили 185 .

  8. Екатерина

    Звук в большинстве роликах низкого качества ИСПРАВЬ!

  9. probfutenpark

    Если виноваты евробляхеры то почему в западных областях не ввели военное положение ?

  10. sempsurpworsi

    Чё то этот адвокат рекламу себе делает, толку с таких ебанав?

  11. Марфа

    Пролетарий вы все пролетарий.не обьединенный.покоренный.

  12. connoto

    Шикарный КАПКАН!Браво Пэтя и ОПГ!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных