Куда обращаться если плохие условия в пятерочке

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Чистящее молочко Frosch Cream Cleaner Citrus. Мою ванную перед купанием ребенка. Чистящее молочко Frosch Cream Cleaner Citrus Чистящее средство Cif крем актив лимон - отзыв еще не писала, но средство отличное, мою свою верную помощницу Газовую плиту Гефест. Чистящее средство Cif крем актив лимон Теперь расскажу как Пятерочка "обманывает" простых покупателей, таких как я или что мне не нравится в сети магазинов Пятерочка: На ценнике цена по акции, в чеке пробивают полную стоимость! С такой ситуацией я сталкивалась не раз, причина обычно время проведения акции закончилось, а ценник остался

Вот и прошли 2-е суток незабываемой ректальной каторги: директор бесился, покупатель негодовал за акцию, кассиры тормозили как могли.

Работаю в магазине пятерочка Администратором, недавно к нам перевели нового директора магазина. И она сразу начала качать прова. Вообщем она начала меня выживать с работы, говорит, что уволит меня, она может материться и кричать при сотрудниках и при покупателях. Говорит что я директор и как я хочу так и будет, мол она решает все.

Директор пятерочки

Он рассказывает, как выжимают соки из работников "Пятерочки", а также что получилось из его попытки ввести самоуправление в магазине, директором которого он стал. В году я попал в пасть капиталистического чудовища под названием X5 Retail Group.

Прошел все круги ада от грузчика до директора. Люди идут работать в "пятерочку" не от хорошей жизни, а потому что государство не может предоставить своим гражданам более достойную работу,с более достойной зарплатой. В небольших провинциальных городах, где средняя зарплата тысяч рублей, грузчикам в "Пятерочке" платили десятку и это были относительно неплохие деньги.

Но только эту премию вам заработать не дадут. Работа в "Пятерочке" это рабство в чистом виде - кассиры и грузчики весь день работают как стахановцы, выполняя приказы директоров, задерживаясь на работе, приходя раньше времени, выходя на неоплачиваемые подработки, товароведы безвылазно принимают товар и составляют акты, заместители и директора работают по часов в сутки, выполняя требования высшего руководства.

Система такая-происходит давление на супервайзера, супервайзер лично раздает планы и указания каждому директору, директор в свою очередь относится по-эксплуататорски к своим подчиненным, то есть в компании выходит так, что каждый сотрудник и раб, и надсмотрщик одновременно, и чем ты выше по карьерной лестнице, тем больше у тебя рабов и тем ты виднее руководству и тем меньше у тебя личной жизни.

Х5 выжимает человека как лимон, давая в замен гроши. Еще одна проблема компании - это коррупция, которая сказывается на работе магазинов, приводит к перезатарке, большинство магазинов "пятерочка" перезатарены товаром, причем так, что товар паллетами приходится вывозить в торговый зал, потому что хранить его негде и в торговом зале покупателям становится тяжело пройти.

Происходит это так: поставщик того или иного товара дает взятку менеджерам из отдела закупок, а тот в свою очередь закупает как можно больше товаров данного поставщика, этот товар в невероятном количестве и распределяется по магазинам.

В компании экономят на всем, а в первую очередь на зарплатах персонала. Что бы заработать, премию надо было выполнять нереально завышенный план продаж, вкладываться в мизерный процент потерь и еще выполнять в кучу показателей и требований компании.

Компании не выгодно, чтобы магазины выполнял эти показатели, потому что тогда надо будет всем сотрудникам начислять премии. Невыполнение показателей ведет к давлению на директора и на весь персонал, их обвиняют в том, что они сами не справляются и не получают тех денег, которые могли бы заработать.

По моим подсчетам, в кусте из магазинов только супермаркетов справляются с планом, это при том, что в новостях отмечается рост доходов компании. За четыре года работы,я наблюдал как с каждым годом уменьшается оклад и как увеличивается премиальная часть зарплаты.

С года "Пятерочка" перестала работать с охранными агентствами. Это был гениальный ход со стороны руководства - не надо платить охранникам, в магазинах участились случаи воровства, увеличились потери, а значит и премий за процент потерь работникам платить не надо.

Работа в компании устроена так, чтобы человека было легко принять на работу и легко уволить. На каждого работника повешено столько обязанностей, что за смену физически не успеешь все выполнить, как бы ни старался, нагрузка колоссальная, ответственность тоже.

В компании нет продавцов и кассиров, там все универсалы и даже грузчики обязаны уметь сидеть за кассой. Эти продавцы-кассиры всю смену бегают от кассы к отделу,от отдела к кассе, иногда без обеда, а иногда сидят по часов безвылазно за кассой.

Про Трудовой кодекс лучше не заикаться, станешь кандидатом на увольнение, а уволить всегда найдут за что. На протяжении четырех лет работы в компании я часто слышал фразы "не нравится - увольняйся" и "если не будешь делать все, что я скажу - уволю".

Перечень обязанностей у сотрудника компании большой, но размытый, первый пункт, он же главный - "выполнять задания вышестоящего руководства". Так что Трудовой кодекс - Трудовым кодексом, а тебя в любой момент могут уволить за "несоответствие стандартам компании" или "невыполнение поручения руководителя".

Так что получается что эти стандарты выше Трудового кодекса РФ. Смена у продавцов-кассиров и грузчиков длиться по 12 часов,по факту необходимо прийти раньше на пол-часа и частенько задерживаться на работе, а в табеле закрывается 10,5 часов, это при том, что из положенных 1,5 часов отдыха, сотрудник быстро обедает за 15 минут и бежит снова работать.

Также 10,5 часов в табеле закрываются и заместителям директоров, а по факту они работают по часов за смену. Напряженная работа, моральное давление и недосып часто сказываются на психическом состоянии людей, работающих в "Пятерочках". Когда один из коллектива болеет или в отпуске, его работа ложиться на плечи остального коллектива, это еще при том, что каждый год урезают штатные единицы и там, где должны работать десять человек, работают пять.

Должность директора в этой компании потеряла престиж, "директор" в X5 вовсе не директор, а скорее козел отпущения и прокладка между руководством компании и продавцами-кассирами. Директор практически ничего не решает в магазине, решает высшее руководство, а свое решение передает директорам на исполнение.

Обязанностей у директоров прибавляется с каждым годом, ответственность огромная, все штрафы госорганам платятся из кармана директора, а зарплата, как и у всех, с каждым годом все меньше. В году урезали персонал отдела кадров, часть работы отдела кадров перевесили на директоров.

Теперь директора занимаются оформлением приемов, увольнений, больничных и отпусков. Быть директором - это значит всегда быть под контролем, даже на выходных. У директоров и заместителей в обязанности входит установить на телефон WHATSAPP и выполнять распоряжения, которые сыпятся десятками в рабочую группу и в личку.

Чувствуешь себя будто на поводке или прислугой при больном, который звонит в колокольчик и ты бежишь по его звонку выполнять приказы. Мой опыт работы директора был недолгим, всего полгода. Так как сеть быстро расширяется, все больше строится новых магазинов в области, образовалась нехватка административного персонала.

Людей набирают неопытных, чуть ли не с улицы, так что для меня это был шанс, которого я долго ждал. Меня без стажировки, без какого либо обучения поставили директором в один из таких магазинов, а до этого я проработал год грузчиком и два года заместителем директора.

В подчинении у меня было 10 человек. Я решил поэкспериментировать и с первого дня провел собрание всех работников. На собрании я сказал, что это теперь наш магазин и мы все за него отвечаем и все мы теперь будем делать вместе, все вопросы, касающиеся работы в магазине, мы будем решать раз в неделю на таких собраниях коллективно, то есть вместо деспотичного "как я сказал, так и будет" как обычно руководят директора сети , мы сами будем решать, как работать.

Работники и работницы сами выбрали себе зоны ответственности по возможностям и предпочтениям, кто-то более активный и подвижный взял на себя больше отделов в зале, кто-то более усидчивый и внимательный работал больше за кассой, даже у меня и моего заместителя были в зале отделы.

Когда ко мне подходили с больничным, я никогда не отказывал, а порой и сам отправлял к врачу тех, кто придет с соплями на работу, я думаю, что лучше пусть в смене работают три человека, но здоровых, чем четыре больных.

Я им дал больше свободы чем дают другие директора, и дело потихоньку пошло. В первое время было, конечно, тяжело, но, главное, все работали, старались. С каждым собранием коллектив становился все дружней. Вскоре я перестал чувствовать себя руководителем, но чувствовал себя частью большой семьи.

Конечно, в семье было не без уродов. Работницы сами вычислили воровку среди коллектива, которая продавала товар мимо кассы. На собрании все единогласно высказались за её увольнение. Первый месяц мы не сделали план по товарообороту.

Но потом все остальное время, которое я там проработал, мы перевыполняли поставленные нам планы. Мы придумали идею, как бороться с потерями, в частности, с большим количеством просроченного товара это еще одна проблема "Пятерочек", так как большинство товара заказывается автозаказом, то много уходит в просрок.

Часть просроченной продукции мы покупали сами за треть стоимости, а часть продавали скупщикам по дешевке, остальное отдавали бомжам. Скупщиков искали сами, например: с лошадиной фермы у нас покупали по дешевке просроченный хлеб лошадям, собаководы покупали просроченное мясо для собак.

На вырученные деньги мы пробивали через кассу часть просроченной продукции. В других магазинах вся эта продукция безжалостно выкидывалась в мусор.

Так как внешнего воровства почти не было, а внутреннее воровство отсутствовало, мы уложились в процент потерь в первом переучете. С этого первого переучета начался ад. Мы все стали получать хорошие зарплаты относительно других магазинов, но теперь к нам были еще более жесткие требования.

У нас начались частые проверки, было сильное давление со стороны высшего руководства. Вот пример одной из проверок. В середине недели без предупреждения в магазин приехал с проверкой директор кластера. Чехвостил за каждую мелочь.

Я ему говорил, что физически мы не успеваем сделать всю работу, которая от нас требовалась, что не хватает людей, нам бы пришлось сутками работать, что бы все успеть.

В ответ он начал грубить и сказал, что людей у нас хватает, но они плохо работают. А потом на выходе из магазина был такой диалог, который я запомню дословно на всю жизнь. Это не твой магазин, а магазин компании. Вот откроешь свой магазин, ставь урны где хочешь.

Вот такой вот яркий пример всех диалогов с руководством. Торговые сети всячески пытаются подавить любую индивидуальность, заменив её стандартами компании. Вскоре ко мне пришел супервайзер и сказал- "за несоответствие требованиям компании и за невыполнение моих распоряжений, я имею право тебя уволить или понизить".

Я выбрал понижение и у меня как гора с плеч. Сейчас работаю в свое удовольствие ночным товароведом и не вижусь с высшим руководством вообще и ни капли не жалею о понижении. Государство само создает все предпосылки к рабству.

Люди, чтобы хоть как то продолжать существовать, готовы идти работать куда угодно, лишь бы платили, тут их и встречают такие корпорации как Х5, ЗАО "Тандер" и прочие чудовища современного мира.

Пока государство не сможет предложить людям достойную работу, не сможет защитить права работника должным образом, рабство в торговых сетях будет только развиваться.

Максим Тройкин.

«Красная цена» - эмблема удачи

Блог президента Superjob Алексея Захарова Возвращение блудного сотрудника, или Стоит ли второй раз устраиваться на прежнюю работу Говорят, войти в одну реку дважды невозможно. А как насчет компании, в которой вы работали раньше? Можно ли уволиться, а потом вернуться в прежний коллектив без потерь? Чтобы принять правильное решение, читайте рекомендации Superjob. Уходя — уходи?

Как компании отвечают на отзывы: 44 реальных примера

Он рассказывает, как выжимают соки из работников "Пятерочки", а также что получилось из его попытки ввести самоуправление в магазине, директором которого он стал. В году я попал в пасть капиталистического чудовища под названием X5 Retail Group. Прошел все круги ада от грузчика до директора. Люди идут работать в "пятерочку" не от хорошей жизни, а потому что государство не может предоставить своим гражданам более достойную работу,с более достойной зарплатой. В небольших провинциальных городах, где средняя зарплата тысяч рублей, грузчикам в "Пятерочке" платили десятку и это были относительно неплохие деньги.

Сколько платят декрет в пятерочке

Татьяна Тюхай, TUT. BY Фото: www. В еженедельном обзоре корреспонденты TUT. Куда нести просроченный товар? Какие покупки не подлежат возврату? Как угомонить соседей? Какие витамины нужны для весны? Где научиться плавать взрослому? Эта рубрика поможет потребителю сориентироваться на рынке товаров и услуг, сделать осознанный выбор, защитить свои права.

Отзывы сотрудников о должности Продавец-кассир в компании Пятерочка

Подать в суд на магазин пятерочка за испорченый товар Нашел просроченный товар? Фото: www. В еженедельном обзоре корреспонденты TUT. BY дают доступные и лаконичные ответы на важные бытовые вопросы. Важно Куда нести просроченный товар? Какие покупки не подлежат возврату?

Его женщина должна отнести в бухгалтерию своего предприятия не позднее 6 месяцев после завершения декретного отпуска.

Дата посещения: Москва, ул. Щорса, дом 2.

Куда можно обратиться с жалобой на магазин? Порядок действий

При отправке сообщения придется написать указанный на карте пятерочка номер карты, ваше полное имя и дату вашего рождения — все данные указываются без знаков пунктуации используется лишь пробел. Как только ответит оператор, объясните ему причину обращения. Далее нужно указать номер, на который регистрировалась карта, ФИО. В некоторых случаях требуются паспортные данные. После того, как вы заблокируете старую карту, можно сразу же активировать новый продукт на тот же номер телефона. Баллы будут переведены на новую карту моментально; если утеряна дебетовая карта, то нужно обратиться в Почта Банк. Телефон горячей линии — Помните о том, что сотрудник банка не будет спрашивать пин-код карты, а также прочие данные, которые требуются для снятия средств.

В Омске открылся юбилейный магазин «Пятерочка»

Мне тоже любопытен ответ на вопрос Иры 58, что же такое с вашей головой, если даже видавшие виды охранники от вас шарахаются? Человек, служащий в МВД, по долгу службы обязан присекать всевозможные нарушения, ходит и нудит по торговым точкам. Ну насмешил!

Жалобы на Пятерочка

Чего ждать от проверки работодателю? О шагах трудовой инспекции нам рассказал один из инспекторов труда по г. Случается, что сообщение о предстоящей проверке инспекции труда застаёт фирму врасплох. Шаг 1. Поэтому прежде всего проверьте, все ли необходимые по закону бумаги имеются в вашей компании.

Сеть магазинов Пятёрочка - отзывы

Обратиться по адресу: Вадковский пер. Управление защиты прав потребителей принимает заявителей по средам с до С собой необходимо иметь паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. Поэтому, чтобы ускорить рассмотрение жалобы жители регионов могут обратиться непосредственно в Роспотребнадзор по месту проживания. Консультации по административным и судебным претензиям ведутся на платной основе. Стоимость можно посмотреть на официальном сайте www. Москва, Смоленский бульвар, д.

Сразу скажем, что подобные заявления незаконны и могут означать лишь то, что: 1. Продукция, которая здесь продается, скорее всего, очень низкого качества. Если вы все же рискнете и купите здесь какой-либо продукт питания, то вернуть деньги за брак будет крайне сложно. Подлежат ли возврату продукты питания? Получить обратно деньги за продовольственный товар или обменять его на другой можно, но только при соблюдении определенных правил, установленных законом. Правила возврата продуктов питания 1. Продукты надлежащего качества возврату не подлежат.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПРОДАВЕЦ ПЯТЁРОЧКИ НЕ ВЫПУСКАЕТ ПОКУПАТЕЛЯ БЕЗ ПОКУПОК
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 15
  1. Нона

    Спасибо, Тарас! за юмор и полезную инфу! миллион подписчиков Вам!

  2. pecthelnimul

    Все класс, речь отрывистая.

  3. Вера

    Так сказаьи, за неделю сколько то, каюется 700 евроблях растаможено.

  4. Максимильян

    Если просрочен транзит на 2 года до того как приняли 8488 то 170 тысяч штраф когда дадут? сразу, через 41 день или 180 дней?после принятия закона

  5. Евграф

    ДЯДЯ ТИ ДОЛБОЕБ

  6. Изот

    Сосати політикосам ніжно ане платити податок,нехай їдуть собі і зароблять на податок самі

  7. neutilmick

    3. Указ Президента України про введення воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях, затверджений Верховною Радою України, підлягає негайному оголошенню через засоби масової інформації або оприлюдненню в інший спосіб.

  8. Эмма

    Мужчинам ничего не страшно им бы вообще не платить и все, у знакомой 5 лет не платит муж алименты и ничего

  9. Агап

    Значит мы будем платить за все, из последних сил, олигархи, выгребающие наши недра платить не будут ничего, хуйло будет наши деньги тратить бездумно. Не хуево устроились! Не пора-ли братцы за топоры браться!

  10. Марина

    Вы не правы можно отказаться от трубки и стационара и только суд может лишить прав итд

  11. Денис

    Отслеживается денежные переводы свыше 150 тыс, банк отправляет инфу в фин. мониторинг это факт

  12. Анатолий

    А как быть в другом случае, завёз 15 июля а штраф ещё не пришёл по какому закону будет приходить штраф?

  13. Авдей

    Ответ очень простой и проверенный : пускают в массы просто слух, который . ты его озвучил. Опосля после проплаченного митинга опустят цены ну например с 30000 до 1000 И опаля скот скажет но это же лучше нежели 30000 и по домам.

  14. Регина

    Україна має підписані договори із великою кількістю країн про відсутність подвійного оподаткування. Тобто, де живеш і працюєш, там і платиш податки.

  15. Лилиана

    Вы куда потерялись?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных